制作事例
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制作事例 Vol.1
みどり内科クリニック様
※こちらはイメージ事例として作成した採用サイトです。
1｜制作背景・課題
地域に根ざした「みどり内科クリニック」様では、求人媒体に掲載しても応募が集まりにくいという課題がありました。
特に、
- 応募数が少ない上に、ミスマッチが多い
- 院内の雰囲気や働きやすさを伝える手段がない
- 採用担当者の時間も限られており、十分な情報発信ができない
こうした状況から、「限られた予算と情報量で、求職者に安心感と魅力を伝えられる採用サイトを作りたい」というご要望をいただきました。
2｜制作の狙い
本プランでは、「働く姿をイメージできること」を最重要視。求人票だけでは伝わらない要素を、サイトを通じて可視化しました。
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理念・安心感：院長挨拶で、クリニックが大切にしている「患者に寄り添う姿勢」を明確化
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働きやすさ：定時退勤・柔軟な勤務形態・新人教育体制を紹介し、応募のハードルを下げる
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応募導線：職種別の募集要項とエントリーフォームをわかりやすく配置し、迷わず応募できる構成
3｜デザイン・構成の工夫
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清潔感重視：白を基調に、グリーンをベースカラーにすることで「安心・信頼」のイメージを演出。
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イラスト活用：院内写真がなくても、イラストを取り入れることで雰囲気を柔らかく表現。
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シングルページ構成：必要情報を1ページに集約し、スマホからでもストレスなく閲覧可能。
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視線誘導設計：「院長挨拶 → 働き方 → 募集要項 → 応募フォーム」という流れを自然に誘導。
4｜制作プロセス
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ヒアリング：採用の現状と理想像を共有
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サイト設計：情報の優先順位を整理し、応募者が「安心→共感→行動」と進める流れを設計
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デザイン制作：安心感・清潔感を重視したシンプルデザインに
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実装：エントリーフォームとSEOの基本設定を実施
5｜成果と期待できる効果
完成した採用サイトにより、
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応募数の増加：求人媒体を見た人が、サイトを訪れて理解・共感した上で応募できる
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ミスマッチの減少：働き方や教育体制を事前に伝えることで、理解度の高い人材からの応募が増える
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採用業務の効率化：求人に関する基本情報をすべてサイトに集約でき、問い合わせ対応が減少
6｜採用にお悩みのご担当者さまへ
「求人広告を出してもなかなか人が集まらない…」という悩みは、どのクリニックでも共通です。
本事例のように、シンプルな構成でも“理念・安心感・働きやすさ”をしっかり伝えることで応募数と質を同時に改善できることがポイントです。小規模クリニックでも、低予算から始められる採用サイトづくりをご提案しています。
